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标题: 【太原银嘉】从优秀到卓越，做不可替代的人 [打印本页]

作者: 喜气羊羊 时间: 2013-7-30 13:36
标题: 【太原银嘉】从优秀到卓越，做不可替代的人
【太原银嘉】从优秀到卓越，做不可替代的人
太原银嘉打造从优秀到卓越，做不可替代的人才！！！6月19日晚上6:30，很荣幸的邀请到了海联达的培训长刘君卿先生为太原银嘉的管理层干部们做了一场管理培训，这场培训让大家受益匪浅，意义深远！
  刘君卿先生是台湾人。大家有亲切的叫他frank,或大大，之前就职于华硕电脑，担任华硕中国业务总部培训长，曾任华师京城副总裁，在台湾出版著作20余本，受聘于台湾多家媒体作专栏作者，先后在北大、复旦等多所高校演讲，深受学生喜欢。1994年，刘君卿先生毕业于台湾元智大学，荣获资讯传播硕士学位。拥有良好的绘画基础和深厚的文学造诣，曾在台湾出版著作20本，在台湾各种杂志与平面媒体上发表文章数百篇，并受聘于台湾多家媒体作专栏作者。
  本次培训的课题是《从优秀到卓越，做不可替代的人》frank很幽默的方式让大家引入主题，他为大家算了一笔账，讲到现在和30年后经济的变化发展，要达到怎样的收入需要达到怎样一个数字才能存到给自己养老的钱，看到那么一个庞大的数字，大家心里都感到恐慌了，随着经济的发展，未来的工作慢慢进入SOK(标准作业化流程）的状态，就意味着，每个公司有一半的人员将要被缩减淘汰，要怎样在这个竞争愈加激烈的社会中不被淘汰，只有一个方法，那就是做一名不可替代的人。
  那么要如何做一名不可替代的人，就是让自己越来越优秀，越来越卓越，从现在做起，重视每一份工作，并且要下定决心做好它！
  如何做好每一份工作要求就四点：做好本职工作，做分外工作，具备分外之事的能力和知识，做好事前沟通.
  如何做好一名不可替代的人，想要成为公司的核心关键人物必须具备七钟能力：
1、为组织和其他人员提供独一无二的链接
2、提供独一无二的创造力
3、有能力应付和管理高度复杂的局面
4、引导客户
5、鼓励员工
6、对行业知识有深入了解
7、拥有独一无二的天赋，这里的天赋指的是热忱和专长，服从和谦虚
frank还教了大家如何激励员工，鼓励要当场鼓励，责备要私下责备，因为每个人都爱面子
激励员工的方法不能只用金钱。因为大家的ROI（投资报酬率）会越来越低。不会按比例上升
想要做好管理必须要问自己五个问题
1、你是谁？什么是你的优势，你的价值观是什么？
2、你在哪里工作？你属于谁？是决策者，参与者还是执行者？
3、你应做什么？你如何工作？会有什么贡献？
4、你在人际关系中承担申责任？
5、你的后半生计划和目标是什么？
对待工作要做到把热忱变成专长，把专长变成职业，把职业变成事业！
做别人不想做，不敢做，不能做，不愿意做的事！你就会成功！
最后非常感谢frank远道而来为太原银嘉培训，太原银嘉的热忱也为frank留下了好印象，他许诺了南昌太原银嘉的下场培训，大家都迫不及待的期待他下次的光临！

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